自“基层党建创新提质年”启动以来，省安培中心党总支高度重视，提前谋划，精心组织，多措并举，狠抓落实，强力推动各项工作任务落细落实落地。
一是精准发力补短板。坚持问题导向，结合4月24日全局系统“基层党建创新提质年”工作推进会会议指出的问题，逐字逐句逐项对照反思、查漏补缺，制定下发了《2019年一季度党建工作短板弱项重点整改问题清单》，制定整改措施，落实整改责任、整改时限，做到问题逐项对照销号清零，切实抓好整改。
二是强化责任聚合力。全面落实“党要管党、从严治党”要求，继续推行基层党建工作清单管理制度，研究制定了党总支委员抓党建工作责任清单，明确了总支委员抓党建工作责任，层层传导压力，确保“基层党建创新提质年”目标任务项目化、工作落实精准化、岗位责任具体化，为全面推进“基层党建创新提质年”各项工作任务落地见效聚合力。
三是聚焦项目抓落实。持续深化组织工作项目化管理，拟定了“基层党建创新提质年”项目清单和重点任务分工，将全年党建工作任务细化为可操作、可考核、可追责的项目进行推进，确保“基层党建创新提质年”工作分解落实到岗到人到支部。
一是精准发力补短板。坚持问题导向，结合4月24日全局系统“基层党建创新提质年”工作推进会会议指出的问题，逐字逐句逐项对照反思、查漏补缺，制定下发了《2019年一季度党建工作短板弱项重点整改问题清单》，制定整改措施，落实整改责任、整改时限，做到问题逐项对照销号清零，切实抓好整改。
二是强化责任聚合力。全面落实“党要管党、从严治党”要求，继续推行基层党建工作清单管理制度，研究制定了党总支委员抓党建工作责任清单，明确了总支委员抓党建工作责任，层层传导压力，确保“基层党建创新提质年”目标任务项目化、工作落实精准化、岗位责任具体化，为全面推进“基层党建创新提质年”各项工作任务落地见效聚合力。
三是聚焦项目抓落实。持续深化组织工作项目化管理，拟定了“基层党建创新提质年”项目清单和重点任务分工，将全年党建工作任务细化为可操作、可考核、可追责的项目进行推进，确保“基层党建创新提质年”工作分解落实到岗到人到支部。
