重新划定全省煤矿特种作业人员工种、出台特员配备标准、规范特员实操考试、杜绝特员“一人多证”现象——云南煤矿安全监察局领导近日率队到云南省煤矿安全技术培训中心(省煤矿培训协会)调研指导工作，要求制定推行一系列措施，进一步加强全省煤矿特种作业人员管理。
调研组针对全省部分煤矿长期处于停产停建停工状态，部分煤矿企业落实安全生产主体责任不到位，部分煤矿安全培训机构自身基础建设和内部管理存在短板，贯彻落实煤矿安全培训、考试有关法律、法规和规章制度不到位，煤矿特员持证不足、能力不足、实操考试不规范、“一人多证”等问题比较突出的现状，研究提出四方面工作措施，要求省安培中心(省煤矿培训协会)加紧落实。
一是重新划定全省煤矿特种作业人员工种。按照国家安监总局第30号令、52号令相关规定，结合云南煤矿安全生产工作实际，对原有煤矿特员工种进行梳理、重新划定，并于2018年起施行。二是规范煤矿特种作业人员实际操作考试。密切关注煤矿特员模拟设备研发动向，明确建设标准，加强各考试点基础建设，争取在全国率先开展特员通过模拟设备进行实操考试的试点工作，试点成功后在全省范围内推广应用。三是出台全省煤矿特种作业人员配备标准。由省煤矿培训协会牵头，抽调专业人员草拟云南省煤矿特员配备标准，并聘请有关培训机构专家严格审查后，按程序印发全省施行。 四是严格煤矿特员证书管理。加强特员持证资格审查，强化制证发证流程管理，坚决杜绝煤矿安全管理人员、特员“一人多证”等现象。
调研组强调，要深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会新时代的新目标、新使命、新征程、新要求，坚决落实党中央的决策部署和省局党组的工作安排，牢固树立安全发展理念，不忘初心、牢记使命、依法依规、结合实际、认真履职，以新的举措、新的工作成效推动全省煤矿安全培训、考试工作取得新变化,实现科学化、规范化、制度化。
调研组针对全省部分煤矿长期处于停产停建停工状态，部分煤矿企业落实安全生产主体责任不到位，部分煤矿安全培训机构自身基础建设和内部管理存在短板，贯彻落实煤矿安全培训、考试有关法律、法规和规章制度不到位，煤矿特员持证不足、能力不足、实操考试不规范、“一人多证”等问题比较突出的现状，研究提出四方面工作措施，要求省安培中心(省煤矿培训协会)加紧落实。
一是重新划定全省煤矿特种作业人员工种。按照国家安监总局第30号令、52号令相关规定，结合云南煤矿安全生产工作实际，对原有煤矿特员工种进行梳理、重新划定，并于2018年起施行。二是规范煤矿特种作业人员实际操作考试。密切关注煤矿特员模拟设备研发动向，明确建设标准，加强各考试点基础建设，争取在全国率先开展特员通过模拟设备进行实操考试的试点工作，试点成功后在全省范围内推广应用。三是出台全省煤矿特种作业人员配备标准。由省煤矿培训协会牵头，抽调专业人员草拟云南省煤矿特员配备标准，并聘请有关培训机构专家严格审查后，按程序印发全省施行。 四是严格煤矿特员证书管理。加强特员持证资格审查，强化制证发证流程管理，坚决杜绝煤矿安全管理人员、特员“一人多证”等现象。
调研组强调，要深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会新时代的新目标、新使命、新征程、新要求，坚决落实党中央的决策部署和省局党组的工作安排，牢固树立安全发展理念，不忘初心、牢记使命、依法依规、结合实际、认真履职，以新的举措、新的工作成效推动全省煤矿安全培训、考试工作取得新变化,实现科学化、规范化、制度化。
