重新划定全省煤矿特种作业人员工种、出台特员配备标准、规范特员实操考试、杜绝特员“一人多证”现象——云南煤矿安全监察局领导近日率队到云南省煤矿安全技术培训中心(省煤矿培训协会)调研指导工作,要求制定推行一系列措施,进一步加强全省煤矿特种作业人员管理。 
        调研组针对全省部分煤矿长期处于停产停建停工状态,部分煤矿企业落实安全生产主体责任不到位,部分煤矿安全培训机构自身基础建设和内部管理存在短板,贯彻落实煤矿安全培训、考试有关法律、法规和规章制度不到位,煤矿特员持证不足、能力不足、实操考试不规范、“一人多证”等问题比较突出的现状,研究提出四方面工作措施,要求省安培中心(省煤矿培训协会)加紧落实。 
       一是重新划定全省煤矿特种作业人员工种。按照国家安监总局第30号令、52号令相关规定,结合云南煤矿安全生产工作实际,对原有煤矿特员工种进行梳理、重新划定,并于2018年起施行。二是规范煤矿特种作业人员实际操作考试。密切关注煤矿特员模拟设备研发动向,明确建设标准,加强各考试点基础建设,争取在全国率先开展特员通过模拟设备进行实操考试的试点工作,试点成功后在全省范围内推广应用。三是出台全省煤矿特种作业人员配备标准。由省煤矿培训协会牵头,抽调专业人员草拟云南省煤矿特员配备标准,并聘请有关培训机构专家严格审查后,按程序印发全省施行。 四是严格煤矿特员证书管理。加强特员持证资格审查,强化制证发证流程管理,坚决杜绝煤矿安全管理人员、特员“一人多证”等现象。 
       调研组强调,要深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会新时代的新目标、新使命、新征程、新要求,坚决落实党中央的决策部署和省局党组的工作安排,牢固树立安全发展理念,不忘初心、牢记使命、依法依规、结合实际、认真履职,以新的举措、新的工作成效推动全省煤矿安全培训、考试工作取得新变化,实现科学化、规范化、制度化。