为深入贯彻落实中央八项规定精神，推动全面从严治党向纵深发展，今年3月，国家煤监局党组以“提高政治站位，强化纪律意识，转变工作作风”为主题，在全国煤监系统组织开展了“警示教育月”活动，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实转变作风。
一是全面动员部署。2月下旬，党组书记黄玉治同志召集26个省局、5个司室主要负责人，对“警示教育月”活动进行专题部署，要求各单位把“警示教育月”活动作为全面从严治党的重要抓手，结合应急管理部巡视3个省局党组发现的问题、“三项治理工作”存在的问题、2015年以来全系统违反中央八项规定精神等典型案例，集中开展警示教育。各单位迅速传达动员，制定活动方案和工作举措，成立专责机构，形成“一把手”负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是组织专题学习研讨。各级党组织普遍采取党组中心组学习、党支部集体学习、个人自学、知识测试等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委三次全会精神，深入学习党章、《关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和重要文件。各单位“一把手”带头讲授专题党课，以实际行动带动党员干部强化学习。内蒙古、云南等局编印《党建党规党纪应知应会手册》，党员干部人手一册，作为手边书长期学、反复学。辽宁局组织党员干部撰写廉政格言警句392条，分批次在门户网站有关专栏进行刊载，强化廉政文化建设。贵州局对知识测试成绩较差的党员干部进行提醒谈话。
三是开展以案明纪专题教育。编印《党的十八大以来煤监系统违纪违法典型案件通报》《应急管理部巡视3个省局党组发现问题通报》，分发各单位用身边事警示教育身边人。各单位通过观看警示教育片、参观警示教育基地、深入剖析典型案例等多种形式，警示党员干部时刻树牢崇廉拒腐的思想底线。重庆局召开集中警示教育视频会，局党组负责同志，监察室、政策法规处、机关党委、人事培训处主要负责人从不同角度谈问题、讲法纪、说教训，教育引导全局党员干部牢记惨痛教训。山东局向全体党员干部家属发放《“禁酒令”告家属书》《家庭助廉倡议书》，充分发挥干部家属作用，筑牢党风廉政建设“亲情防线”。
四是深入开展自查自纠。全系统紧紧围绕巡视发现的问题和煤监系统典型案例，对标对表排查出600余条问题，并实行台账管理，逐项制定整改措施清单、整改责任清单和完成时限清单。局党组成员率先垂范，带头查摆、带头剖析、带头整改，形成“头雁效应”，有效推动自查自纠工作扎实开展。河北、山西、湖南、宁夏等局建立督查督改机制，定期召开专题会议，听取相关情况汇报，严格把控查找的问题质量和整改效果。安徽局班子成员3次深入基层督促检查活动开展情况。云南局由局领导带队对所属单位开展内部巡察，全方位纠察问题、系统整改问题。
五是逐级开展谈心谈话。国家局党组成员率先垂范，结合分片联系指导工作，与分管单位“一把手”开展谈心谈话，其他党员领导干部按照职责分工和分管范围逐级开展谈心谈话，严明各项纪律规矩。重庆局坚持问题导向，重点针对个人存在的苗头性、倾向性问题，全局共开展谈心对话180余人次。吉林、青海局采取面对面、一对一方式，开展党组书记与班子成员、班子成员之间、党组书记与处室主要负责人、班子成员与分管处室处级干部、党支部书记与支部党员“五必谈”，把问题谈开谈实、把思想谈深谈通。
六是召开专题组织生活会。各基层党组织按照活动部署，分别召开专题组织生活会。各级党员领导干部在批评与自我批评过程中开诚布公，评点不足、剖析根源、明确整改方向。贵州局各级班子成员分别以普通党员身份参加所在支部组织生活会，26个党支部共提出批评意见建议810条，达到了红脸出汗效果。重庆局针对虚列会议费等形成账外资金、违规公款吃喝等问题，开展严肃批评与自我批评，强化严格遵守中央八项规定精神自觉性和廉洁自律意识。
七是完善规章制度。国家局党组坚持从制度、机制层面分析问题产生的根源，及时总结“警示教育月”活动成果，建立健全各项规章制度，进一步堵塞漏洞，3月份以来，相继起草、修订并印发《履行全面从严治党主体责任清单》《关于落实全面从严治党监督责任的若干意见》《关于党组会议研究问题报告制度》《关于党员领导干部参加双重组织生活的实施细则》等6项制度，《重大事项请示报告暂行办法》等14项制度正在紧锣密鼓制定当中，用制度管人管事管权、靠制度强化纪律约束的工作机制初步形成。
通过开展“警示教育月”活动，各级党组织进一步压实管党治党责任，始终把党旗插在一线，巩固发展了煤监系统良好的政治生态。各级党员干部廉洁自律意识进一步增强，大家普遍认识到，违反中央八项规定精神，绝不是作风上的“小问题”，而是政治上的大问题，必须树牢纪律意识、规矩意识。煤监干部队伍作风进一步转变，通过集中整治形式主义官僚主义，进一步弘扬了求真务实、真抓实干的良好作风。
国家局党组将以此次“警示教育月”活动为契机，紧密结合中央和国家机关党的政治建设重点督查发现问题整改工作，切实加强政治建设，狠抓问题整改落实，强化日常教育管理，严格监督执纪问责，持续推进全面从严治党向纵深发展，不断推动煤矿安全监察事业健康发展。
一是全面动员部署。2月下旬，党组书记黄玉治同志召集26个省局、5个司室主要负责人，对“警示教育月”活动进行专题部署，要求各单位把“警示教育月”活动作为全面从严治党的重要抓手，结合应急管理部巡视3个省局党组发现的问题、“三项治理工作”存在的问题、2015年以来全系统违反中央八项规定精神等典型案例，集中开展警示教育。各单位迅速传达动员，制定活动方案和工作举措，成立专责机构，形成“一把手”负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是组织专题学习研讨。各级党组织普遍采取党组中心组学习、党支部集体学习、个人自学、知识测试等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委三次全会精神，深入学习党章、《关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和重要文件。各单位“一把手”带头讲授专题党课，以实际行动带动党员干部强化学习。内蒙古、云南等局编印《党建党规党纪应知应会手册》，党员干部人手一册，作为手边书长期学、反复学。辽宁局组织党员干部撰写廉政格言警句392条，分批次在门户网站有关专栏进行刊载，强化廉政文化建设。贵州局对知识测试成绩较差的党员干部进行提醒谈话。
三是开展以案明纪专题教育。编印《党的十八大以来煤监系统违纪违法典型案件通报》《应急管理部巡视3个省局党组发现问题通报》，分发各单位用身边事警示教育身边人。各单位通过观看警示教育片、参观警示教育基地、深入剖析典型案例等多种形式，警示党员干部时刻树牢崇廉拒腐的思想底线。重庆局召开集中警示教育视频会，局党组负责同志，监察室、政策法规处、机关党委、人事培训处主要负责人从不同角度谈问题、讲法纪、说教训，教育引导全局党员干部牢记惨痛教训。山东局向全体党员干部家属发放《“禁酒令”告家属书》《家庭助廉倡议书》，充分发挥干部家属作用，筑牢党风廉政建设“亲情防线”。
四是深入开展自查自纠。全系统紧紧围绕巡视发现的问题和煤监系统典型案例，对标对表排查出600余条问题，并实行台账管理，逐项制定整改措施清单、整改责任清单和完成时限清单。局党组成员率先垂范，带头查摆、带头剖析、带头整改，形成“头雁效应”，有效推动自查自纠工作扎实开展。河北、山西、湖南、宁夏等局建立督查督改机制，定期召开专题会议，听取相关情况汇报，严格把控查找的问题质量和整改效果。安徽局班子成员3次深入基层督促检查活动开展情况。云南局由局领导带队对所属单位开展内部巡察，全方位纠察问题、系统整改问题。
五是逐级开展谈心谈话。国家局党组成员率先垂范，结合分片联系指导工作，与分管单位“一把手”开展谈心谈话，其他党员领导干部按照职责分工和分管范围逐级开展谈心谈话，严明各项纪律规矩。重庆局坚持问题导向，重点针对个人存在的苗头性、倾向性问题，全局共开展谈心对话180余人次。吉林、青海局采取面对面、一对一方式，开展党组书记与班子成员、班子成员之间、党组书记与处室主要负责人、班子成员与分管处室处级干部、党支部书记与支部党员“五必谈”，把问题谈开谈实、把思想谈深谈通。
六是召开专题组织生活会。各基层党组织按照活动部署，分别召开专题组织生活会。各级党员领导干部在批评与自我批评过程中开诚布公，评点不足、剖析根源、明确整改方向。贵州局各级班子成员分别以普通党员身份参加所在支部组织生活会，26个党支部共提出批评意见建议810条，达到了红脸出汗效果。重庆局针对虚列会议费等形成账外资金、违规公款吃喝等问题，开展严肃批评与自我批评，强化严格遵守中央八项规定精神自觉性和廉洁自律意识。
七是完善规章制度。国家局党组坚持从制度、机制层面分析问题产生的根源，及时总结“警示教育月”活动成果，建立健全各项规章制度，进一步堵塞漏洞，3月份以来，相继起草、修订并印发《履行全面从严治党主体责任清单》《关于落实全面从严治党监督责任的若干意见》《关于党组会议研究问题报告制度》《关于党员领导干部参加双重组织生活的实施细则》等6项制度，《重大事项请示报告暂行办法》等14项制度正在紧锣密鼓制定当中，用制度管人管事管权、靠制度强化纪律约束的工作机制初步形成。
通过开展“警示教育月”活动，各级党组织进一步压实管党治党责任，始终把党旗插在一线，巩固发展了煤监系统良好的政治生态。各级党员干部廉洁自律意识进一步增强，大家普遍认识到，违反中央八项规定精神，绝不是作风上的“小问题”，而是政治上的大问题，必须树牢纪律意识、规矩意识。煤监干部队伍作风进一步转变，通过集中整治形式主义官僚主义，进一步弘扬了求真务实、真抓实干的良好作风。
国家局党组将以此次“警示教育月”活动为契机，紧密结合中央和国家机关党的政治建设重点督查发现问题整改工作，切实加强政治建设，狠抓问题整改落实，强化日常教育管理，严格监督执纪问责，持续推进全面从严治党向纵深发展，不断推动煤矿安全监察事业健康发展。
