今年以来，各培训机构及考试站以煤矿“体检”为契机，积极组织开展复产前的安全生产教育培训工作，按照《云南省煤矿安全技术培训协会2017年工作要点》要求和年初制定的培训计划，坚持培训“三个理念”（坚持为煤矿安全生产大局服务理念；坚持培训不到位是重大安全隐患理念；坚持依法培训理念），强化培训机构培训责任，认真落实煤矿企业安全培训主体责任，强力推进全省煤矿安全培训、考核各项工作，在全省煤矿培训机构和考试站的共同努力下，较好地完成2017年一季度培训考核工作。
全省一季度共培（复）训煤矿各类人员15807人次，完成年度计划15.96%，其中：主要负责人231人，完成年度计划46.2%；安全管理人员554人，完成年度计划13.95%；特种作业人员1770人，完成年度计划12.8%；班组长80人，完成年度计划2.31%； 从业人员12791人，完成年度计划25.87%；其他人员381人，完成年度计划15.67%。
全省一季度“三项岗位人员”共考核2228人次，考核合格1993人次，其中：主要负责人培复训考核240人次，合格236；管理人员考核402人次，合格395；煤矿特种作业人员考核1601人次，合格1377人次。
特员证制证1506本,其中：新训制证1255本；换证92本；复训159本。
主要做法和成果：一是将《安全生产法》《煤矿安全规程》等相关法律法规作为培训 主要内容，以提高煤矿从业人员法律意识、安全意识。二是采取理论与实操结合、案例与分析、提问与讨论等培训方法，提高培训针对性和有效性。三是通过强化培训从而提高煤矿工人的安全意识和操作技能，改变“要我安全”的被动局面，形成“我要安全”的理念，促进全省煤矿安全生产。
同时，通过数据反映出,从业人员培训率还比较低，仅完成年度计划25.87%，与全员培训的要求还有很大差距，班组长培训仅完成全年计划的2.31%。因此，各培训机构还需进一步认真履行培训职责，结合煤矿“体检”和辖区煤矿复工复产情况，认真分析辖区煤矿培训需求，组织培训，做到应培尽培。煤矿企业要充分发挥煤矿企业培训主体责任，保证培训资金，配齐、配足“三项岗位人员”，并按规定送培 。
全省一季度共培（复）训煤矿各类人员15807人次，完成年度计划15.96%，其中：主要负责人231人，完成年度计划46.2%；安全管理人员554人，完成年度计划13.95%；特种作业人员1770人，完成年度计划12.8%；班组长80人，完成年度计划2.31%； 从业人员12791人，完成年度计划25.87%；其他人员381人，完成年度计划15.67%。
全省一季度“三项岗位人员”共考核2228人次，考核合格1993人次，其中：主要负责人培复训考核240人次，合格236；管理人员考核402人次，合格395；煤矿特种作业人员考核1601人次，合格1377人次。
特员证制证1506本,其中：新训制证1255本；换证92本；复训159本。
主要做法和成果：一是将《安全生产法》《煤矿安全规程》等相关法律法规作为培训 主要内容，以提高煤矿从业人员法律意识、安全意识。二是采取理论与实操结合、案例与分析、提问与讨论等培训方法，提高培训针对性和有效性。三是通过强化培训从而提高煤矿工人的安全意识和操作技能，改变“要我安全”的被动局面，形成“我要安全”的理念，促进全省煤矿安全生产。
同时，通过数据反映出,从业人员培训率还比较低，仅完成年度计划25.87%，与全员培训的要求还有很大差距，班组长培训仅完成全年计划的2.31%。因此，各培训机构还需进一步认真履行培训职责，结合煤矿“体检”和辖区煤矿复工复产情况，认真分析辖区煤矿培训需求，组织培训，做到应培尽培。煤矿企业要充分发挥煤矿企业培训主体责任，保证培训资金，配齐、配足“三项岗位人员”，并按规定送培 。
